以下（xià）內（nèi）容來自華印軟（ruǎn）包裝 微信（xìn）公眾訂閱號:rb3602000

【摘（zhāi）要】如（rú）果老板在日常活動（dòng）中給人（rén）留下馬虎、漫（màn）不經（jīng）心的印象，就可能受到員工的輕視（shì）。因此一些精明的老板會（huì）通過這些細小的手段來“包裝”自（zì）己，一起來看一（yī）下。

【正文】如何給員工精明強幹的感（gǎn）覺（jiào）？

1、開始講話之前，將（jiāng）要講（jiǎng）的內（nèi）容擬定好幾（jǐ）個要點，可使員工產生老板（bǎn）頭腦清晰的印象。

2、凡事歸納成3個要點，可以顯示你具有（yǒu）卓（zhuó）越的歸納能力。

3、把一件事在3分鍾（zhōng）內敘述完，這是精（jīng）明幹練老板的說話秘訣。

4、在會議的最後做好總結性發言，可以給員工（gōng）留下老板具有深厚才（cái）能的印象。

5、為使（shǐ）自己的話更具說服（fú）力，借用古語或名言來表達是個好方法。

6、使用極其精確的數字，可以讓員工覺得你思維縝密。

7、探討自（zì）己專業範圍（wéi）裏的話題，不使用專門術語會（huì）使員工對你產生好感。

8、對於一些時尚的（de）東西不必詳談，但必須表示出予以關注的態（tài）度，可以給員工留下緊（jǐn）跟時代潮流的印象。

9、把寫滿事項的記事簿適時讓對方看到，可顯示你的細心周到。

10、為了讓人（rén）看出自己是個從容不追的“人物”，盡（jìn）量（liàng）放慢動作可以達到效果。

11、老板的業餘（yú）特長遠離自己工作範圍，會給員工留下深刻的印象。

12、為了（le）使員工看出自己能力不凡，在宴會等場合與要人相鄰而坐。

13、坐著的（de）時候，保持挺直端正的姿勢，可（kě）顯示你是個意誌堅定者。

14、一麵注視著員工的眼睛一麵交談，能使員工覺得你誠懇正直（zhí）。

如何提高員工的信賴（lài）度？

1、為了表現正直的個性，可故意暴露一些缺點。

2、對自己不知道的事，誠實地說不知道可以獲得員工（gōng）的好感。

3、對員工發表（biǎo）講話的（de）時候，注意講話速度（dù）要比平常慢一些。

4、打電話的時候先詢問（wèn）對方情況，可以提（tí）高住對方聽電話的情緒。

5、對（duì）自己不利的事情無須開場白，直截了當地將事件緣由說出（chū），可（kě）使人注意到你有強烈的責任感。

6、犯（fàn）了過（guò）錯時，與其（qí）辯解，不如彌補過失，顯示出你的誠意。

7、為提（tí）高屬下的忠誠度，有時不（bú）妨叱責小（xiǎo）錯誤而忽視大過失。

8、會使對方感到不痛快的談話，一（yī）開始就事先表明，則可使對（duì）方不痛快的感覺淡化，甚至轉（zhuǎn）化為對你的好感（gǎn）。

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