軟包廠應該向台灣(wān)企業偷學這七條
以下內容來自華印軟(ruǎn)包裝 微信(xìn)公眾訂閱號:rb3602000
【引 言】前些日子一批包裝印刷行業的(de)人(rén)士去台灣參觀考察,發現台灣同行在經營(yíng)管理、企(qǐ)業文化等方麵確實有一套,值得借鑒(jiàn)。其中一位人士在《蒼南印刷》上把當(dāng)時 的參觀感受寫了下來,公諸同行。華印小編看後深有感觸,迫不及(jí)待分享給大家(jiā)。如果軟包廠能把下(xià)麵這七條“偷學(xué)”到,“錢”途不可限量!(友情(qíng)提示:底部有投票調查)
【正文】
曾 經(jīng)有(yǒu)位資深行業人(rén)士向華印小編透露,很多時候我們一(yī)心(xīn)想學習歐美和日本軟(ruǎn)包廠的先進經驗管理、企業文化等,但由於發展階段相差甚遠,直(zhí)接套用往往“水土不(bú) 服”。其實我們現階段最應該向台灣同胞同行(háng)學習,他們的(de)發(fā)展階段同我們更靠近些,人文方麵也更容易理(lǐ)解,好的模式更容易複製成功。細細想想還真有幾(jǐ)分(fèn)道 理。
下麵就摘錄(lù)項芳印先生赴台後分享的一些感想,小編認為其中起碼有(yǒu)七點值得大家認真思(sī)考分析:
一是台灣的企業與大陸的企業尤(yóu)其是(shì)溫州的企業,性質十分相似,我(wǒ)們參觀的都是(shì)家族企業和中(zhōng)小企業,他們都(dōu)能實現家族企業順利的傳承,引進(jìn)科學的規範化管理和現代企業(yè)機製,創品牌奠定百年(nián)基業,實現可持續發展。
二是同樣用地緊張和用(yòng)地成本的昂貴,他們卻能合理利用有限(xiàn)的土(tǔ)地資源,科學(xué)規劃設計廠房園區,並創造不可想象的價值(zhí)。如健豪印刷占地麵積5000㎡多(duō),創產(chǎn)值20多(duō)億新台幣折人民幣4.5億多(duō)元。
三是小(xiǎo)批量產品也是台灣印刷企業的共性,他們卻能利用科學的信息化管理軟件創造驚人的工作(zuò)效率,一(yī)天處理近10000張訂單不出差錯(cuò),保(bǎo)證運行順利並按時交貨。
四是同樣車間擁擠,他們卻能認真做好企業現場的6S管理(lǐ),車間現場人流、物流(liú)安全通(tōng)道設計(jì)合理(lǐ),現場管理有條不紊,現場衛生整潔幹淨。
五是由於注重人文教育和采用人性化管理,員(yuán)工精(jīng)神抖擻主人翁責任感強,自(zì)動自發,幹勁十足,工作激情高漲,敬業(yè)精神強烈,員工流動性很低。據了解,由(yóu)於員工很(hěn)少流動(dòng),企業的老員工、熟練工多,從而大大減(jiǎn)少了管理成本,降低生產損耗,同時也提高了產品質量的穩定性。
六是職業經理(lǐ)人管理機製比(bǐ)較完善,經理人素質和專業水平較(jiào)高,忠於企業、忠於職守、忍辱負重、任勞任怨。
七是同(tóng)樣創業,他們能咬(yǎo)定青山不(bú)放鬆,不管是在什麽樣的經濟金融條件下,他們都能堅持走下去(qù)。如文權機械,在(zài)印刷包裝設備領域一幹就是50年,幾十年如(rú)一日,兩代人忠貞(zhēn)不渝的努力,不(bú)斷投入、不斷創新、不斷改善(shàn),把一個產品做精、做專,再做強做(zuò)大,從而成(chéng)為國際知(zhī)名品牌(pái)。
看了本文後,您同意軟包業應該向台灣企業學(xué)習的觀點嗎?您認為最應該向哪(nǎ)個地區的同行學習?
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